Igen. A hallgatói munkaszerződés több olyan pontot is tartalmazhat, amely komoly kötelezettségeket jelent a hallgató számára (például titoktartási kötelezettség, elvárt tanulmányi átlag). Amennyiben a hallgató nem teljesíti az általa vállaltakat, akkor szerződést szeg, a partnerszervezet pedig dönthet úgy, hogy a továbbiakban nem tart igényt a hallgató munkájára. A munkaszerződésben megfogalmazott elvárások eltérőek, ezekről érdemes a szerződéskötéskor egyeztetni a duális partner munkatársával, továbbá aláírás előtt ajánlott figyelmesen végigolvasni a szerződést.
Legutóbbi frissítés:
2023. 09. 05. 14:59